教育業界専門サーチ/スカウト
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自社に最適な人が「見つからない」・・・
大丈夫です！私たちが「見つけます！」
採用支援事業（サーチ/スカウト型）
採用にこんな悩みはありませんか？
- 優秀な先生を招聘したい！
- 学歴だけよい人はもう不要！
- 転職を繰り返しているような人は要らない！
- 子供の将来に関わるからこそ、危険（リスク）のある人は避けたい！
でも自社に最適な人を探すことは非常に困難です！
上記のような人は、転職サイトに登録していません！
なぜなら・・・・・・以下の選択肢があるのです。
- 知り合いづてで声がかかる
- 独立している
- 現職で厚遇されている
本当に合うピース（人材）を見つけるにはプロによるサポートが必要です！
プロとして求められる力とは？
- リサーチ力
- 教育業界・業界地図を理解し、ターゲットとなる候補者がどこにいるのか知っている力
- ヒアリング力
- 教育業界の現場を知っているからこそ、候補者の仕事・成果・評価が理解できる力
- 交渉力
（口説き） - 業界地図を理解し、多くの企業を見てるからこその適切な市場価値を把握し、候補者のキャリアパスに新しい気付きを与えられる力
- 見極め力
- 一般業種と異なる、スキルや常識を元に教育業界でこそ求められるスキルを見極める力
上記があってこそ、見つけられるのです。
フィオレ・コネクションのEdキャリアでは
専門エージェントが担当
エージェントの経歴例
- スカウト・ヘッドハンティング業での豊富な経験
- 教育現場で実際に教壇に立ち、生徒と接した経験
- 教室や校舎マネジメントをした経験
- 業界全体をターゲット（顧客）としてコンサルティングをした経験
ある者が担当しています。
